لماذا يجب على إدارة شركة قابضة كبيرة مراقبة عواطف مرؤوسيهم ولماذا يقوم صاحب العمل بتعيين أخصائيين نفسيين محترفين للموظفين؟ وفقا لخبراء من وكالات التوظيف ، يكمن الجواب في مجال الأرباح العالية.
قرر كبار مديري مخبز ميرونوفسكي تطبيق منهجية مبتكرة لرصد العواطف. يحاول قادة الشركة القابضة رفع إنتاجية العمل إلى مستوى جديد ، حيث قاموا بتركيب كاميرات الدوائر التلفزيونية المغلقة في المكاتب.
يقول يوري كوسيوك ، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة الزراعية: "نعم ، يعمل جميع موظفينا تحت الكاميرات". "ولكن هذا فقط حتى نلاحظ العمال التعساء في الوقت المحدد." ويفعلون كل شيء حتى يغيروا حالتهم النفسية والعاطفية للأفضل! "
وفقا لكوسيوك ، العمال السعداء هم عمال كفؤون. علم بهذا من خلال التعرف على أحدث الأبحاث التي قام بها العلماء الحديثون. والآن ، مع موظفي مخبز ميرونوفسكي ، الذين يعانون من الدراما الشخصية أو الاكتئاب ، فإن علماء النفس والمتخصصين في الأفراد يقومون بعمل شامل.
"من خلال الجهود المشتركة ، يحاول الموظفون غير الراضين وعلماء النفس المحترفين التخلص من السلبيات في الحياة" ، حسبما أفادت تقارير الإدارة الزراعية. "إذا لم يتغير الوضع ، فسنستبدل الموظفين".
لكي لا يكون لها أساس من الصحة ، يشرح Kosyuk على سبيل المثال حالتين فعالية هذه التقنية:
"على مدى عدة أشهر ، رأينا من خلال كاميرا مراقبة أن أحد العمال كان يكتسب وزنه بثقة. عندما تحدث معه المحترفون ، تمكنوا من معرفة أن السعادة الوحيدة في حياة هذا الموظف كانت تناول الطعام. أصبح من الواضح أن الموظف كان محبطًا. ومن الواضح أنه يتخذ موقفاً يساعد شخصاً آخر على تحقيق المزيد. كان موظف آخر في نفس المنصب لسنوات عديدة ولم يتمكن من العثور على لغة مشتركة مع مرؤوسيه. أجرينا محادثة معه ونقلنا في النهاية إلى قسم آخر إلى منصب آخر. هناك تمكن من إطلاق العنان لقدراته و "التحليق" أعلى! "
Kosyuk على ثقة من أن استبدال العمال الذين لا يستطيعون القيام بواجباتهم في الوقت المناسب هو مفتاح النجاح. "آسف على هذه التجارب. ولكن تأكد بنفسك من أن هذا يعمل ، "إن رأس منتج مخبز ميرونوفسكي مقتنع.
لاحظ أن هذه الحيازات الزراعية هي واحدة من أكبر منتجي لحوم الدواجن في أوكرانيا. هناك طلب مرتفع على لحوم الدجاج "MHP" ليس فقط في الطوابق التجارية في أوكرانيا ، ولكن أيضًا في السوق الأوروبية.
